Go Back Go Back
Go Back Go Back
Go Back Go Back
Go Back Go Back

Consultoría Individual Jr. Cotejo de Huellas dactilares

Consultoría Individual Jr. Cotejo de Huellas dactilares

Ciudad de México con 2-3 viajes nacionales mensuales

Individual Consultant

2024-03-31

Download Icon Download Icon

11 de octubre de 2023

Convocatoria: 025-2023

Título: Consultoría Individual Jr. Cotejo de Huellas dactilares

Términos de referencia: En este enlace
Ubicación: Ciudad de México con 2-3 viajes nacionales por mes
Duración del contrato: Será confirmado en entrevista
Fecha límite para la recepción de postulaciones: Vacante continua para la conformación de un grupo de consultores/as expertos, (vigente hasta el 31 de marzo de 2024)

Esta vacante está abierta para personas de nacionalidad mexicana o que tengan permiso vigente para laborar en México.

Las personas interesadas deberán llenar el formulario que se encuentra en la SIGUIENTE LIGA
En el mismo formulario deberán adjuntar una carta de intención dirigida al Sra. Alanna Armitage, Representante del UNFPA en México, señalando cómo su experiencia se adecúa al perfil solicitado. Además, deberán anexar: - Curriculum Vitae y el FORMATO P11 debidamente completado y firmado.

Favor de tomar en cuenta que el formulario en línea no permite guardar y continuar más tarde. Favor de tomar en cuenta que no es posible someter dos respuestas.

Para cualquier aclaración acerca de la vacante, favor de dirigirla a vacantes-mexico@unfpa.org indicando el número y título de la vacante.

Otra información relevante:
Ninguna tarifa o cuota debe ser pagada en cualquier momento del proceso de selección.

  • El UNFPA está comprometido con la diversidad en el lugar de trabajo en términos de género, nacionalidad y cultura. Se anima a participar a todas las personas que cumplan con el perfil profesional solicitado, independientemente de su identidad de género.
  • El UNFPA tiene una política de tolerancia cero para todas las formas de explotación, abuso y acoso sexuales, ya sea contra un receptor de asistencia o compañeros de trabajo. De acuerdo con lo anterior, tomará las medidas necesarias para asegurar que las personas seleccionadas no estén descritas en las listas de personas sancionadas por causas de explotación, abuso o acoso sexual.